幫助組織處理生產(chǎn)力問(wèn)題，幫助員工識(shí)別并解決個(gè)人關(guān)注的問(wèn)題，包括健康、婚姻、家庭、財(cái)務(wù)、酗酒、物質(zhì)濫用、情緒、壓力及其它可能影響工作績(jī)效的個(gè)人問(wèn)題。簡(jiǎn)而言之，“企業(yè)365心理顧問(wèn)”是企業(yè)用于管理和解決員工個(gè)人問(wèn)題，從而提高員工與企業(yè)績(jī)效的有效機(jī)制。
1、調(diào)查測(cè)試與評(píng)估；2、宣傳教育；3、對(duì)于員工集中性存在的問(wèn)題針對(duì)性培訓(xùn)；4、建立員工心理健康檔案；5、心理咨詢(xún)與治療；6、職業(yè)心理專(zhuān)題培訓(xùn)；7、員工團(tuán)體心理輔導(dǎo)；8、員工家屬心理輔導(dǎo)；9、效果評(píng)估；10、會(huì)談與短期治療；11、咨詢(xún)的后續(xù)跟蹤服務(wù)。
用微笑服務(wù)每一位客人
從心開(kāi)始攜手東莞市梅州商會(huì)關(guān)愛(ài)留守兒童
軍民共建 從心開(kāi)始 在你身邊
走進(jìn)市二醫(yī)院，關(guān)注醫(yī)護(hù)人員壓力與心理調(diào)適
銀行員工心理調(diào)節(jié)，行長(zhǎng)再也不用擔(dān)心我鬧情緒了！
